一、商學院培訓專員（3人）

崗位職責：

1.協助主管開展績效管理相關工作；

2.了解公司內部人員需求，并確認培訓需求；

3.為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結果，管理入職相關的教材和試卷；

4.做好培訓計劃，跟進課程；

5.及時做好培訓總結，并分析培訓結果；

6.培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理；

7.協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；

8.指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；

9.嚴格記錄培訓的支出，執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；

10.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

要求：

1、男女不限，大專及以上學歷。

2、不限經驗（有經驗者優先）

3、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

4、不限學歷，愿意嘗試新事物

5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

薪資：

3000~5000

二、人事專員（3人）

崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，掌握數據分析能力；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

要求：

1、男女不限，大專及以上學歷。

2、不限經驗（有經驗者優先）。

3、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

4、不限學歷，愿意嘗試新事物

5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神；

薪資：

3000~5000

三、行政專員（3人）

崗位職責：

1、相關制度流程的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、公文文件管理、檔案管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛生等。

2、工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關系企業之間形成密切配合的關系，使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩定運轉的整體;

3、用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標發展任務。

要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，不限經驗（有經驗者優先）。

2、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

3、不限學歷，愿意嘗試新事物

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神；

薪資：

3000~5000

四、秘書（3人）

崗位職責：

1、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

2、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作

3、做好各種會議的記錄及會務工作。

4、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。

5、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。

6、做好來訪接待工作。

7、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作

8、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。

9、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，不限經驗（有經驗者優先）。

2、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

3、不限學歷，愿意嘗試新事物

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

薪資：

3000~5000

五、設計師助理（5人）

崗位職責：

1、協助設計師完成方案圖紙或施工圖紙的繪制；

2、協助設計師負責現場施工維護；

3、協助設計師負責項目設計文件的整理歸檔；

4、協助設計師完成公司交待的相關工作。

5、學習相關技能。

要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，室內設計等相關專業，不限經驗（有經驗者優先）。

2、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用CAD,3D,PS,AI等軟件。

3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

薪資：

1600+提成

六、招商客服專員（3人）

崗位職責：

1、負責招商工作和開發客戶，拓展渠道完成每月招商部下達的招商任務；

2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦公司的業務；

3、負責招商、記錄客戶檔案、搜集，整理客戶資料；

4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反饋市場信息；

5、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題；

6、協助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

7、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

8、負責每日客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問；

9、完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔。

要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，不限經驗（有經驗者優先）。

2、有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

3、不限學歷，愿意嘗試新事物

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。

薪資：

3000~6000

七、店長（2人）

崗位職責：

1、執行公司的各項規章制度，帶領全體員工完成每月的目標；

2、每周要針對業績倒數的員工進行座談，幫助分析問題；針對業績突出的經紀人要適當的進行鼓勵；

3、除公司的激勵政策以外，開展店內業務競賽，制定本店的激勵措施；

4、對店內的衛生、經紀人著裝進行檢查和監督；

5、帶領團隊完成每月業績指標；

6、制定和完成本店培訓計劃，幫助經紀人成長；　　

7、檢查本店成員的工作計劃與完成情況；

8、制定和完成團隊房源及客戶開發計劃，房源客源店內配對共享；　　

9、挑選和培養優秀小組成員向公司推薦，為公司進行儲備人才；

10、組織、撮合、協調委托客戶就交易進行談判，并良好的控制交易節奏；　　

11、建立房客源檔案、成交客戶檔案；　　

12、處理業務中一般性具體問題：業務咨詢、電話溝通、談判組織、價格協調、物業交接、售后服務。

要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，不限經驗（.有1-2年房產銷售經驗優先）。

2、具備一定的管理能力

3、有一定的團隊領導力，有較強的溝通和應變能力。

4、有非常強的承壓能力，自我心理和調整能力。

5、有自行組建團隊的能力，團結向上6.有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用CAD,3D,PS,AI等軟件。

薪資：

4500~20000

八、運營經理（2人）

崗位職責：

1、制定所轄區域的目標任務并帶領團隊完成區域業績目標；

2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；

3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，也測和把握區域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；

4、擬定區域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；

5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度；

6、主動、積極的與其他部門配合，發揚團隊協作精神；

7、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；

8、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區域的貫徹和執行；

要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，不限經驗（有相關崗位的工作經驗優先）。

2、具備一定的管理能力

3、有一定的團隊領導力，有較強的溝通和應變能力。

4、有非常強的承壓能力，自我心理和調整能力。

5、有自行組建團隊的能力，團結向上6.有良好的溝通技巧、表達能力和協調能力，熟練使用CAD,4D,PS,AI等軟件。

薪資：

5000~20000

聯系人：張慧

聯系電話：17835684182